河南林业职业学院关于巡视整改落实情况的汇报材料
来源:党委办公室 发布时间:2018年11月22日 点击数:

河南林业职业学院前身为河南省林业学校,创建于1951 年,隶属河南省林业厅。2002年河南省林业厅与河南科技大学联合办学,在河南省林业学校的基础上成立河南科技大学林业职业学院,开始举办高职教育。2013年,经河南省政府批准,河南科技大学林业职业学院从河南科技大学剥离,独立升格为河南林业职业学院。

目前学院占地340亩,教职工324人,其中教授、副教授216人,双师型教师228人。在校生6000余人。设置生态工程与旅游系、园林系、信息与艺术设计系、经济贸易系、汽车与机电工程系、基础教育部6个系部,开设专科专业32个,其中园林技术、园林工程技术、园艺技术、数控技术、森林生态旅游、动漫制作技术专业为河南省重点建设专业,计算机网络技术、会计、电子商务、汽车检测与维修技术、机电一体化技术专业为省级教学示范专业。

学院先后被授予“中国电子商务职业经理人才培养基地”、“河南省电子行业特有工种实训基地”“河南省最具影响力的十佳职业院校”“河南省诚信规范招生示范院校”“河南省最具影响力的十大教育品牌”“河南省首批行业示范性职业学校”“省级文明单位”等多项荣誉称号。

下面,我从落实高校党建、选人用人、意识形态责任制、高校基督教问题、对外文化学术交流、新学期学生资助工作和存在的问题等七个方面分别进行汇报:

一、落实党建专项整改方案情况

我院在接到文件后,立即召开党委专题会议,对贯彻落实整改方案进行安排部署,要求各部门、各系部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把思想和行动统一到党中央和省委高校工委的要求上来,对照巡视反馈基层党建六个方面的问题,列出具体清单,明确时限责任,把工作逐一落实到位。

(一)落实工作责任抓党建。学院党委历来高度重视党建工作,充分发挥领导核心作用,健全了《党委会会议制度》《落实“三重一大”制度实施办法》等规章制度,进一步明晰议事决策内容、程序和要求。认真执行党委领导下的院长负责制,牢固树立党要管党、从严治党意识,坚持把党建工作与学院发展稳定同抓共进。学院领导班子每年都要召开民主生活会,严肃认真开展批评和自我批评,并如实报告个人事项。结合年初确定的工作要点,实施目标管理,逐一督促落实,做到年初有安排、年中有检查、平时重督导、年底严考核,使党建责任全面落实,党建工作扎实推进。

(二)党委带头示范引领抓党建。党委班子成员带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,锲而不舍反“四风”;大力倡导班子成员带头调查研究,带头廉洁自律,发挥“头雁作用”,推动形成党风正、校风清、学风好的校园生态。学院领导班子以普通党员身份,参加所在党支部活动;扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,让师生党员的先锋模范作用在教学科研、学习生活中显现出来。

(三)依托支部服务师生抓党建。院党委2016年印发了《关于基层党组织换届选举工作的通知》,对基层党组织设置进行了调整,设立10个党支部,健全了领导机制,为基层党支部充分发挥作用提供了组织保障;认真落实党支部书记培训计划和措施,每年举办“党支部书记培训班”,不断提高其政治素质和业务能力;坚持做好党员发展工作,严把团员入党关,实施优秀团员推荐入党,2015年以来,共发展党员278人,其中教职工党员17人,学生党员261人;强化党员教育工作,院党委把党员教育纳入党委工作计划,广泛开展创先争优活动和特色主题教育活动,全面推行支部主题党日活动,推动“三会一课”等组织生活经常化;通过简报、选树典型等方式,提高党员政治素养和业务水平。

二、落实选人用人专项整改方案情况

在选人用人方面,我院始终坚持正确的选人用人导向,认真贯彻党的干部路线方针政策,严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定,不断完善工作机制,使真正使想干事的人有平台,能干事的人有机会。

(一)严格执行干部选拔任用条例。院党委在干部选拔任用工作中,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定,坚持选人用人原则,在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则;在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认的原则,在选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原则,营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。

(二)严格规范干部选拔任用程序。2017年4月,学院结合实际情况,制定出台了《中层干部选拔任用暂行办法》和《中层干部教育管理若干规定》,选拔过程中紧紧把握民主推荐、考察、酝酿等重要环节,不搞形式,不走过场,公正公开,接受监督,切实做到组织严密,程序合法。我院上届中层换届时间为2016年1月,将近三年来没有其他干部选拔任用。

(三)严格按核定职数配备干部。选拔任用工作开展前,我院对职数情况进行分析,根据《条例》规定,对照干部任职资格,对干部队伍情况进行梳理统计,在核定的科级职数范围内能最大限度地调整使用干部,真正把能力强、素质好、作风硬,群众信任的干部选拔到领导岗位上来。目前我院未出现超职数配备的现象。

(四)严格遵守组织人事纪律。在干部选拔任用工作中,我院切实遵守组织人事工作纪律,严格执行保密制度,党委书记率先垂范、以身作则,严格按照《条例》规定的程序和纪律办理,在提名、讨论等各个环节上,认真听取各方面的意见。工作中我院坚持做到职位职数公开、任职条件公开、竞聘人员名单公开、考察对象公开等,坚决落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权,使我院干部任用工作得到干部群众的认可和肯定。

三、落实意识形态责任制情况

(一)加强组织领导,认真落实意识形态责任制。

学院高度重视意识形态工作,认真落实“书记抓”和“抓书记”工程。明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任,党委书记是第一责任人,纪委书记是直接责任人,协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,主抓分管处室系部的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各支部书记是所属部门的第一责任人,直接抓、亲自抓,全方位、多层次的解决师生意识形态工作中存在的实际问题。学院历来高度重视意识形态工作,下一步将继续以党的十九大精神为引领,进一步完善学院意识形态工作责任制和意识形态领域分析研判联席会议制度,修订完善学院基层党建工作、党校工作、学生工作综合考评体系,加强督查力度,落实落细落小任务清单与责任清单。

(二)坚守思想阵地,牢牢把握意识形态工作主动权。

学院领导班子高度重视意识形态工作,多次召开党委扩大会议及中层干部会议,对我院党委意识形态责任制的落实情况进行部署,同时也把意识形态工作(尤其是学生和青年教师的意识形态工作)纳入各教学部门、各职能处室的年度目标任务考核中。通过举办多期宗教工作培训班,对学院各支部书记、思政课教师、学生处、团委及全体辅导员和班主任进行集中培训。组织全体党员签署了《党员不信仰宗教承诺书》;召开了全面从严治党工作会议和安全稳定工作会议,传达《河南省教育系统综合治理与安全工作领导责任制实施细则(试行)》文件精神,开展了“党的创新理论万场宣讲进高校”活动。暑假期间,学院党委组织思政课教师赴井冈山开展暑期社会实践活动,激发了参训学员的爱国、爱党热情,更新了教学理念,丰富了教学方法,为更好地开展思政课实践教学提供了鲜活的第一手素材。

(三)创新教育载体,增强意识形态工作时代感和吸引力。

我院不断加强新媒体建设,在服务大学生信息需求的同时唱响时代主旋律、传递社会正能量。学校成立了学院新媒体中心并组建了河南林业职业学院网促会,出台了校园新媒体建设与管理办法,实现学院、系部和学生社团三级联动的新媒体宣传大格局。通过加强校园信息资源共享和联动协作,以规模效应放大主流声音,汇聚宣传教育合力,为学院的改革和发展营造出良好的舆论环境。

(四)严格选聘标准,持续加强辅导员队伍建设。

学院党委高度重视辅导员队伍建设,坚持职业化引导、专业化建设、精细化管理和月评季考,以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的辅导员队伍为目标,制定印发了《加强辅导员(班主任)队伍建设的实施意见》,从辅导员的选拔任用、入职培训、能力提升、考核管理等作了详细规定,并进一步提高了辅导员的选聘标准和待遇条件,尤其是对辅导员的入职培训和管理能力保障方面进行了补充完善。连续三年举办辅导员职业能力大赛,每学期开展德育论文评比活动和职业能力研讨活动,不定期邀请国内、省内知名德育专家对我院的辅导员进行培训,不断提升辅导员职业能力。

(五)定期进行研判,确保校园安全稳定

院党委定期对学院意识形态工作进行研判。通过研判认为,目前我院意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力。在我院,社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑工作有序开展;加强了青年思想政治工作,实行师德一票否决;加强校园文化建设,弘扬主旋律,传播正能量等取得明显效果。

学院党委制定了《河南林业职业学院2018年全面从严治党工作实施意见》、《进一步加强和改进学生社团工作的意见》、《加强辅导员(班主任)队伍建设的实施意见》、《旗帜鲜明讲政治不折不扣抓落实集中学习活动方案》等一系列规章制度,通过上述制度的实施,促进了领导干部广泛深入教学一线,积极开展调查研究,及时了解掌握师生的思想动态,解决问题,化解矛盾。学院领导坚持定期到教室、宿舍了解情况,参加教研活动和听课,及时了解思想政治课教学方式、方法及内容,关注思政课教学改革的进展情况;主动与政治课教师交流沟通,提出课改的思路和建议,及时全面对校园安全隐患进行排查,将不稳定因素消灭在萌芽状态,确保了学院校园的和谐稳定,为学院发展创造了良好环境。

四、落实基督教问题专项整改方案情况

根据省教育厅关于高校基督教问题专项整改督查会议精神和相关文件要求,学院党委牢牢把握“宗教工作是全党的工作”这一定位,坚持依法依规、综合施策、标本兼治的工作原则,坚决落实意识形态责任制,夯实党委主体责任,定期召开专题会议进行研判,不断完善学院大统战格局,坚决阻断利用宗教对高校渗透和校园传教渠道,确保学院始终是学习和宣传马克思主义、弘扬社会主义核心价值观的坚强阵地。

(一)落实党委主体责任,建立健全工作机制。

学院党委班子全面提高政治站位,自觉把思想和行动统一到省委和高校工委关于宗教工作的安排部署上来,深刻领会习近平总书记关于宗教工作重要讲话的精神实质,准确把握中央巡视组和省教育厅对当前宗教工作的安排部署,坚决做到领会不偏向、执行有力度、落实见成效。

为做好学院基督教问题的整改工作,学院在全省专题工作会议后立即召开了党委会和党委扩大会议,将会议精神传达到各二级系部和职能处室负责人。学院制定了《基督教问题整改工作方案》,成立了以党委书记为组长的专项整改工作领导小组和以纪委书记为组长的督查工作领导小组,负责指导全院基督教问题专项工作的整改与落实。健全部门联动、各负其责、齐抓共管的工作机制,加强教师、辅导员、学生三级培训制度,各二级系部在第一时间分别召开了系部教师和辅导员会议,将会议精神进行贯彻落实,将该项工作落实到人,确保纵向到底,横向到边。

学院党委在加强自身学习的基础上,加大对中层干部和思政工作人员的学习监督,把习近平对新时代宗教工作的要求和党的宗教政策纳入高校各级党组织和广大师生学习范围,纳入学院政策宣传和时事政策教育范围,严格落实意识形态责任制,夯实了学院党委宗教工作主体责任和党委书记第一责任人职责。学院不断加强对各二级党支部的管理,实行问题责任一票否决制,凡出现宗教问题的党支部一律不得评先,党支部书记要在年终考核的时候将该项工作作为述职述廉述学内容之一。

学院坚持立德树人、防范为先、确保稳定的目标导向,在工作中主要突出“两学四查”:即;组织专题主动学,营造氛围自觉学;开展信教师生摸底调查,对校园周边非法宗教活动场所拉网排查,对使用的教材、举办的论坛及社团活动严格审查,对校园宗教标识、捐资助学、文化学术交流等全面清查。通过“两学”,把习近平对新时代宗教工作的要求和党的宗教政策纳入学院党委、党支部和广大师生学习范围,统一思想认识,广泛深入持续开展专题学习培训;利用校园网、校园广播、黑板报、电子屏、宣传栏、公众号等多种宣传方式和手段,营造良好校园宣传氛围。利用“四查”,全面了解掌握师生信教情况,坚持教育引导,强化管理效果,确保了校园论坛、课程教材、社团活动、校园文化等不受非法宗教的渗透和影响。

学院不断强化队伍建设,形成了以党办为协调部门,人事、保卫、学生、教务、工会、团委、伙食、老干部等多部门齐抓共管的大统战格局。通过开展工作和专项治理,培养考察专职优秀干部,把政治强、业务精、会管理的干部选拔到管理岗位上来。学院每年定期举办两期宗教工作专题培训班,尤其是今年暑假期间,学院通过开展红色社会实践活动和中层干部培训班的形式,将习近平总书记最新的对宗教工作的指示要求学深悟透并应用到工作实践中去,不断提升学院宗教干部抵制宗教渗透和防范校园传教的理论水平和实际工作能力。

(二)坚持全面摸排,严格审批流程。

学院组织对各年级、各专业课程开设、教材使用进行了全面清查,所有专业教材均为国家或省统编教材,没有引进境外课程和境外教材、没有发现涉嫌传教内容。学院学生处、团委对学生暑期社会实践活动进行了摸排,没有发现参加非法夏令营活动师生。

学院教务处、学生处、科研处等部门还针对捐资助学、合作办学、设立奖学金和学术交流、文化交流活动进行了清查,没有发现由境外组织和个人的资助项目或交流活动。学院严格执行《关于加强报告会、研讨会、讲座及论坛管理的实施办法》有关规定,实行各类报告会、研讨会、讲座、论坛等“一会一报”制度(含学术讲座)。坚持“谁主办谁负责”、“谁主管谁负责”的原则,严格审批程序,未经审批的报告会、研讨会、讲座、论坛不予开展。

(三)创新方式方法,营建宣传氛围。

学院坚决贯彻党的十九大精神和中央、省委宗教工作会议精神,坚持社会主义核心价值观引领,利用校园网、校园广播、宣传栏、电子屏、横幅、微信公众号等媒体,用中华优秀文化来涵养浸润宗教文化,引导信教师生在政治上自觉认同、在文化上自觉融合、在社会上自觉适应。

学院充分发挥第一课堂、第二课堂的育人作用,坚持不懈开展多种形式的马克思主义祖国观、民族观、宗教观、文化观等宣传教育活动,凝聚中国特色社会主义思想共识。利用学校网站、校报、电视台、广播站等宣传媒体,走出单靠灌输的教育误区,注重利用官方微博、微信等新兴媒体,多方位、立体式宣传党的民族宗教政策,报道民族发展先进成果,使广大师生员工真正明白“民族宗教工作无小事”的含义和道理,正确对待民族宗教问题。

在思想政治理论课中,学院强化辩证唯物主义、历史唯物主义教育,有针对性地讲授宗教的起源、本质以及存在根源、发展规律,党的宗教工作方针政策和国家相关法律法规,使马克思主义宗教观成为大学生抵御宗教渗透、防范校园传教的思想基石。在文化素质教育课中,开设选修课或专题讲座,拓宽大学生科学认识宗教的正常渠道,既满足他们对宗教文化的浓厚兴趣,又破解他们对宗教问题的现实谜团。在有关专业课中,始终坚持以马克思主义为指导,牢牢把握人才培养的正确方向。

另一方面,我们积极拓展日常思想政治教育的途径和渠道。在校园文化建设中,广泛开展健康向上、丰富多彩的校园文化活动,更好地满足大学生精神文化需求,避免他们因精神生活枯燥、文体活动缺乏而受到宗教诱惑。在校园网络管理中,努力搭建集思想性、知识性、趣味性于一体的网络文化平台,让马克思主义宗教观和科学无神论的声音入情入理、入耳入心地占据校园网络主阵地,有针对性地释放正能量、消解负能量。在心理健康教育中,更加注重提高大学生的心理调节能力,体现对大学生的人文关怀,使他们在面对挫折和压力的时候,能够拥有从容的心态、坚韧的意志,而不至于投身宗教、寻求慰藉。在校园安全教育中,融入抵御境外宗教渗透和防范校园传教的内容,防止传教人员借新生入学、寒暑假、志愿服务和社会实践等机会拉拢学生信教。在就业指导和服务中,帮助大学生提高就业创业能力、拓宽就业创业空间,避免因就业压力过大、工作生活无着而逃避现实、转向宗教。在对家庭经济困难学生资助中,积极主动地开展多种形式的精准资助,将资助和育人有机结合,防范一些“信善助学机构”以捐资助学为掩护进行宗教宣传。在西方宗教节日期间,有针对性地安排好大学生的学习生活和文体活动,避免他们因好奇、孤寂而被吸引到宗教活动场所去。

学院在追求校园活动内容、形式不断创新的同时,着力构筑具有林业专业特色的校园文化活动品牌工程,并积极融入民族宗教元素。例如举办社团艺术文化节、插花比赛、民族宗教知识系列讲座等。通过这些活动的开展,不仅鼓舞和激励了全院广大师生积极向上的热情,而且增进了不同民族之间的相互了解。

(四)部门通力协作,优化周边环境。

在大统战工作的理念下,由党办牵头建立由教务处、学工部、科研处、保卫处、人事处等职能部门和各二级系部党支部共同参与、共同行动的运行机制。坚持定期联席会议与不定期专题会商相结合的方式,借助于现代信息技术搭建信息交流载体,建立信息搜集、共享、研判机制,关注和监测涉及民族宗教事务的日常运行状态,通过会商机制最大程度地摒弃分歧、加强协作。依托保卫部牵头,对外加强与公安、消防、卫生、安全、街道、新闻等部门协作,优化学院周边环境;对内整合各部门和党支部力量,建立突发事件处置预案和响应机制,做好上行下达、人员培训、应急演练和校园安全维护,制止和防范校内传教,处置涉及民族问题的突发事件。遇有突发事件,及时搜集信息、通报情况,遵循迅速、高效、安全的原则,按照预案应对突发事件。

五、落实对外文化交流、学术交流专项整改情况

我院对从对外文化交流体制、对外文化交流工作内容、对外文化交流工作开展等三方面进行了认真排查落实。由于我院2013年升格为高等职业学院,机制编制目前尚未落实到位,我院没有设立国际交流部,也没有开展过中外合作办学、境外办学,师生短期互访,因公出国出访,公派出国留学、学术交流、智力引进、科研合作、NGO合作以及其他教育教学相关的对外文化交流项目和活动,也没有留学生和聘任外教。没有发现国(境)外组织在我院设立奖助学金,资助我教师、学生出国交流、参加学术会议或合作科研等情况。

学院对5年来所有立项、评奖、论文发表、著作出版等进行政治合法合规审查,未发现有违反宪法法律、危害国家安全、破坏民族团结、宣扬宗教迷信等内容,没有涉及国家主权、国家安全、海洋权益、社会安定、意识形态、民族宗教、重大革命题材和重大历史题材等方面的内容。目前学院没有正式出版的学报和学刊,也没有其他新闻和学术类出版物。

六、新学期学生资助准备工作情况

我院随录取通知书寄送《资助政策简介》2000份,寄送《高等学校家庭情况调查表》4000份;开通一部资助热线,并安排专人值守,解答学生在资助方面的咨询。新生开学时安排专人接站、接待并开辟“绿色通道”,对贫困生在学费减免、缓交、贷款等方面给予帮助,方便他们快速入学。开学后,上好“两节课”,做好国家及校内奖助学金的评选,真正做到公开、公平、公正。做好助学贷款的办理,参军入伍补偿学费的受理,确保建档立卡学生知晓应享受资助政策并得到相应的资助,把明白卡和温馨告之书送达他们手中。

七、存在的问题和工作建议

在总结工作的同时,我们也发现了一些存在的问题或苗头,主要是青年教师思想活跃,对政策学习缺乏热情,青年学生思想政治工作亟待加强,思政课改革迫在眉睫;网络影响日益加大,师生对微博、微信等新媒体兴趣渐浓,网络监管有待进一步加强;学院在硬件方面投入不足,相关规章制度和管理办法需要进一步改进和完善。

另外,我院2013升格以来,我院机构编制长期不到位,党组织隶属关系没有得到明确,经常出现多头管理,疲于应付的状况,建议省委高校工委能够将全省高校党组织纳入统一管理,进一步关心关注非驻郑省属高校的党建工作,使我院党建工作进一步规范。

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